הדרכת מהימנות תעסוקתית, תשאול ופוליגרף
למנהלי ביטחון ומראיינים בחברות וארגונים:

כיום, מתבצעים בכל ארגון תהליכי מהימנות עובדים, הכוללים מבדקי מהימנות ממוחשבים, תשאול מהימנות או פוליגרף.

האם תהליך המהימנות אותו אתם מבצעים, אכן אפקטיבי לארגון שלכם?

האם אתם אכן עושים זאת באופן מקצועי?

אם אתם לא בטוחים, זקוקים לחיזוק או להעשרה מקצועית, ההדרכה הזו מיועדת לכם.

מכון פוליגרף אתיקה, מציע הדרכה מקצועית לעוסקים במלאכת מהימנות העובדים בחברות וארגונים.

מטרת ההדרכה הנה מיצוי ושיפור יכולות תהליכי מהימנות עובדים בארגון. 

ההדרכה מועברת ע"י אלירן לנקרי: מתשאל מקצועי, חוקר, פרופילאי פלילי ומומחה לפוליגרף תעסוקתי בחברות וארגונים. 

למי מיועדת ההדרכה?

- אנשי גיוס.

- משאבי אנוש.

- קב"טים, מנבט"ים ומנהלי ביטחון.

- מתשאלים\מראיינים חסרי רקע בתשאול. 

- מתשאלים\מראיינים וותיקים ומנוסים.

- מנהלים ומנכ"לים. 

- לכל עובד המעוניין בהדרכה מקצועית, מעשירה ומרתקת. 

​

מטרות ההדרכה:

- למידת טכניקות לביצוע תשאול עובדים אפקטיבי - למתשאלים ללא רקע בתשאול ולמתשאלים וותיקים. 

- למידת טכניקות לשיפור איכות ראיונות העבודה בארגון.

- חיזוק ביטחון מתשאלים\מראיינים בביצוע תשאולי מהימנות לעובדים ולמועמדים לעבודה.

- הכרת תהליכי מהימנות המתבצעים בארגונים - היתרונות והחסרונות של כל שיטה.

- מענה על השאלה החשובה: איזה תהליך מהימנות מתאים לארגון שלי?